Avertisment pentru angajatorii din Caraș-Severin. Aplicația REVISAL nu va mai fi disponibilă!

Începând cu 1 octombrie 2025, aplicația REVISAL, pusă la dispoziția angajatorilor de către Inspecția Muncii, va fi înlocuită integral de REGES-ONLINE, noul Registru General de Evidență a Salariaților. Angajatorii care nu se înregistrează în noua platformă riscă amenzi de până la 20.000 de lei.

Inspectoratul Teritorial de Muncă al județului Caraș-Severin reamintește angajatorilor că actuala aplicație pentru evidența salariaților – REVISAL – mai poate fi accesată doar până la sfârșitul acestei luni, urmând ca, începând cu 1 octombrie, toate raportările să fie efectuate exclusiv prin REGES-ONLINE, o platformă complet digitală, accesibilă direct din browser, accesând https://reges.inspectiamuncii.ro/, fără instalare locală.

„Noua platformă permite gestionarea centralizată a datelor privind contractele de muncă și salariații, cu actualizări automate în timp real. Principalele beneficii pe care le oferă sunt: administrarea digitală a contractelor de muncă și acces permanent la istoricul acestora; raportarea în timp real și actualizarea automată a aplicației; integrarea cu sistemele informatice interne de resurse umane fără proceduri suplimentare de transfer al datelor. Prin implementarea REGES-ONLINE, Inspecția Muncii și inspectoratele teritoriale de muncă asigură o administrare modernă și eficientă a relațiilor de muncă, contribuind la îmbunătățirea serviciilor publice pentru cetățeni și mediul de afaceri”, a declarat inspectorul șef al ITM Caraș-Severin, Iancu Panduru.

Reprezentanții ITM recomandă angajatorilor care nu s-au înregistrat încă în REGES-ONLINE, să o facă în perioada imediat următoare, pentru evitarea unor eventuale dificultăți generate de tranziția realizată la limita termenului legal și nu în ultim rând, pentru a beneficia de avantajele oferite de noua platformă. „Trecerea la REGES-ONLINE nu presupune migrarea, de către angajator, a bazelor de date existente, aceasta fiind deja realizată în sistem. Autentificarea în registru se poate realiza fie cu cont creat pe platforma RoeID, fie cu semnătură digitală confirmată la ANAF”, a precizat Iancu Panduru.

Angajatorii care nu se înregistrează în REGES-ONLINE în termenul legal, până la 1 octombrie 2025, vor fi sancționați contravențional cu amendă de la 15.000 la 20.000 de lei. De asemenea, necompletarea tuturor elementelor contractelor individuale de muncă active la data înrolării în noul sistem, care nu se regăsesc în REVISAL, se sancționează cu amendă de la 5.000 la 10.000 de lei.

Informații complete privind modalitatea de înrolare în noua platformă REGES-ONLINE, precum și referitoare la funcționalitatea noului sistem sunt disponibile sub forma unor tutoriale video accesând următorul link: https://www.youtube.com/playlist?list=PLpqSMiGqy3ZFAijRX02yGo59sE9aNZf1o.