Inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Caraş-Severin au desfășurat în luna februarie 241 controale, în cadrul cărora au dispus angajatorilor 311 măsuri obligatorii de remediere a deficienţelor constatate.
143 de controale au vizat domeniul relațiilor de muncă, iar 98 – domeniul securității și sănătății în muncă. Pentru neregulile constatate au fost aplicate sancţiuni contravenţionale în cuantum de 31.000 lei, spune Iancu Panduru, inspectorul șef al ITM Caraș-Severin.
Principalele deficienţe identificate, potrivit conducerii ITM, sunt următoarele: „primirea la muncă a salariatului fără încheierea în formă scrisă a contractului individual de muncă; transmiterea eronată a datelor în Registrul electronic de evidenţă a salariaţilor; întocmirea defectuoasă a foilor colective de prezenţă; dosare de personal incomplete; regulament intern și contract individual de muncă necompletate cu toate clauzele obligatorii; neinițierea negocierii colective în vederea încheierii contractului colectiv de muncă; neacordarea repausului săptămânal; neaducerea la cunoștința inspectoratului cu privire la utilizarea în mod frecvent a muncii de noapte la locul de muncă” – în domeniul relațiilor de muncă; „nu s-au luat măsuri pentru ca echipamentul individual de protecție să fie acordat lucrătorilor pe bază de semnătură și, în același timp, să fie obligați să-l folosească; nu se respectă periodicitatea verificării PRAM a instalațiilor electrice; utilizarea echipamentelor tehnice fără dispozitive de protecție; pe rafturi şi stelaje nu este scris la loc vizibil sarcina maximă admisă care nu trebuie depăşită; neîntocmirea planului propriu de securitate și sănătate în muncă al șantierului; lipsa autorizaţiei de funcţionare din punct de vedere al securităţii şi sănătăţii în muncă” – domeniul securității și sănătății în muncă.
A fost depistat un singur caz de muncă la negru: „La un angajator cu domeniul de activitate baruri și alte activități de servire a băuturilor – a fost identificată o persoană care presta muncă nedeclarată, neavând încheiat în formă scrisă contractul individual de muncă.”, precizează Iancu Panduru.
Ca de obicei, reprezentanții ITM Caraș-Severin au evitat să facă publice numele agenților economici sancționați.
