UCMH SRL Reșița – întrebările la care Ministerul Energiei trebuie să răspundă acum!

Situația prin care trece UCMH SRL Reșița nu mai poate fi tratată cu indiferență. Vorbim despre o întreprindere strategică pentru sistemul hidroenergetic național, dar și despre o comunitate care își vede viitorul pus sub semnul întrebării. Nu putem asista nepăsători la formule de organizare pierzătoare pentru muncitori, pentru companie și pentru oraș, dar profitabile pentru indivizi pe care nu-i leagă nimic de această uzină, de Reșița și de locurile de muncă pe care le poate oferi UCMH.

În acest context, publicăm mai jos apelul lansat de Marian Apostol, lider al CNS „Cartel ALFA” Caraș-Severin, adresat Ministerului Energiei și opiniei publice.

Apelul liderului CNS „Cartel ALFA” Caraș-Severin

„Criza de la UCMH SRL Reșița nu mai poate fi cosmetizată. În timp ce muncitorii își fac treaba, compania este ținută pe loc de blocaje administrative, subfinanțare și decizii manageriale discutabile. Consecințele depășesc Reșița: ele ating direct funcționarea hidrocentralelor și, implicit, siguranța energetică a României.

Întrebări directe pentru Ministerul Energiei

Domnule ministru Bogdan Gruia Ivan, opinia publică și angajații UCMH așteaptă răspunsuri punctuale:

• Cum au fost selectați actualii administratori UCMH SRL? Care sunt criteriile și care este experiența lor relevantă în hidroenergetică și în industria reșițeană?
• De ce sunt blocate angajările pe posturi esențiale? Cum poate o uzină strategică funcționa fără resursa umană necesară?
• De ce nu se aplică majorările salariale prevăzute în Contractul Colectiv de Muncă? Cum păstrăm specialiștii când salariile sunt sub media națională și net inferioare partenerilor din sector?
• De ce rămâne pe hârtie planul de investiții de 167 milioane lei (2024–2029)? Cine blochează modernizarea?
• Există un plan real de redresare sau, de fapt, se pregătește lichidarea UCMH SRL?

Acestea nu sunt întrebări retorice. Ele cer răspunsuri clare, acum.

Realitatea pe care nu o mai puteți ignora

• Salariul mediu brut la uzină este de 5.856 lei (≈3.423 lei net), sub media națională (≈8.825 lei brut / 5.388 lei net).
• Aproape jumătate dintre cei ~425 de angajați câștigă în jur de 5.300 lei brut (≈3.000 lei net).
• Întârzierile la mentenanța și modernizarea hidroagregatelor pun presiune directă pe proiectele Hidroelectrica.

Întrebarea-cheie: cum vorbim despre securitate energetică dacă lăsăm să se prăbușească uzina care susține funcționarea hidrocentralelor?

Ce este de făcut

UCMH SRL are resurse, oameni și contracte. Ceea ce îi lipsește este sprijinul real al statului. Măsurile necesare sunt clare:

1. Numirea de administratori competenți, care înțeleg industria.
2. Deblocarea angajărilor și respectarea Contractului Colectiv de Muncă.
3. Asigurarea finanțării pentru investițiile planificate.
4. Un plan transparent și realist de dezvoltare.

Concluzie – o alegere care nu mai poate fi evitată

În acest punct, Ministerul Energiei trebuie să spună limpede dacă:

• consideră UCMH SRL Reșița indispensabilă pentru sistemul hidroenergetic și acționează în consecință, sau
• a ajuns la concluzia că se poate lipsi și de această uzină, așa cum România s-a «lipsit» de prea multe alte întreprinderi strategice, lăsând în urmă comunități rănite.

Această alegere nu poate fi camuflată în formulări tehnice sau amânată la nesfârșit. Reșița și țara întreagă au dreptul la un răspuns clar.

Apel direct către muncitori și comunitatea locală

Dacă aceste răspunsuri nu vin clar și la vedere, putem trage singuri concluziile. Muncitorii, familiile acestora, reșițenii au dreptul să ceară: audieri publice, transparență totală a deciziilor, dialog social real și, dacă va fi nevoie, să organizeze acțiuni publice de protest în sprijinul uzinei și al locurilor de muncă.

Marian Apostol,
lider CNS „Cartel ALFA” Caraș-Severin”

Sursă foto: arhivă/Daniel Pușcău