La nivelul județului Caraș-Severin, în aplicația REVISAL figurează 49.134 salariați activi, 56.725 contracte individuale de muncă în derulare, dintre care 50.818 pe perioadă nedeterminată și 5.907 pe perioadă determinată, potrivit ITM Caraș-Severin.
În luna decembrie 2019, inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Caraș-Severin au dispus angajatorilor din județ 233 de măsuri obligatorii în scopul remedierii deficiențelor constatate și au aplicat sancțiuni contravenționale în valoare totală de 86.500 lei, ca urmare a celor 155 de controale efectuate.
Printre numeroasele probleme constatate, mai mult sau mai puțin cu impact negativ major, se numără: neîntocmirea în formă scrisă a contractului individual de muncă, neînceperea negocierilor în vederea încheierii contractului colectiv de muncă, neîntocmirea/necompletarea Regulamentului intern, neasigurarea semnalizării de securitate și sănătate, neefectuarea examenului medical periodic, neefectuarea de controale interne, neasigurarea echipamentului individual de protecție, muncă nedeclarată, la 3 dintre angajatori identificându-se 4 persoane nedeclarate ca angajați.
Tot în această perioadă s-au consemnat 6 cazuri de incapacitate temporară de muncă, cauzate de 6 evenimente comunicate de angajatori, care au avut loc și care urmează să fie analizate pentru a determina dacă au fost accidente de muncă.
La nivelul județului Caraș-Severin, în aplicația REVISAL figurează 49.134 salariați activi, 56.725 contracte individuale de muncă în derulare, dintre care 50.818 pe perioadă nedeterminată și 5.907 pe perioadă determinată, s-au luat în evidență 336 zilieri, s-au înregistrat 5 contracte colective de muncă și 2 acte adiționale de modificare a clauzelor contractului colectiv de muncă.
