Inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Caraş-Severin au efectuat, în luna august, 172 controale și au aplicat sancţiuni contravenţionale însumând 88.800 lei.
235 de măsuri obligatorii pentru remedierea deficienţelor constatate au fost dispuse de către inspectorii de muncă angajatorilor care încălcau legea. Principalele deficienţe identificate, arată inspectorul-șef al ITM Caraș-Severin, Iancu Panduru, sunt: primirea la muncă a salariatului fără încheierea în formă scrisă a contractului individual de muncă și neintroducerea în baza de date constituită la nivel național REVISAL a contractului individual de muncă; neachitarea drepturilor salariale; neinițierea negocierilor în vederea încheierii contractului colectiv de muncă; lipsa copiei contractului individual de muncă pentru salariaţii care prestează activitate în acel loc; nu se face dovada efectuării plăţii salariului către salariaţii îndreptăţiţi prin semnarea statelor de plată sau prin alte inscrisuri prin care se demonstrează efectuarea plății; nu se aduce la cunoștința inspectoratului faptul că salariații prestează muncă de noapte.
De asemenea, s-au mai constatat, printre altele, următoarele nereguli: neinstruirea persoanelor responsabile cu acordarea primului ajutor; neutilizarea echipamentului individual de protecţie din dotare; nu s-au luat măsuri pentru afişarea instrucţiunilor de utilizare pentru echipamentele tehnice din dotare; lipsa autorizaţiei de funcţionare din punct de vedere al securităţii şi sănătăţii în muncă; neluarea măsurilor pentru efectuarea în termenul scadent a verificării PRAM a instalaţiilor electrice; nu se notifică inspectoratul cu privire la substanțele chimice periculoase utilizate.
„La 2 angajatori au fost identificate 2 persoane care prestau muncă nedeclarată, o persoană neavând încheiat în formă scrisă contractul individual de muncă, iar pentru cealaltă persoană angajatorul nu a introdus în aplicația electronică REVISAL contractul individual de muncă. Angajatorii sancţionați pentru muncă nedeclarată au domeniul de activitate: restaurante.”, informează reprezentanții ITM.
Aceștia mai precizează că, luna trecută, au fost comunicate de către angajatori șapte evenimente care au avut ca urmări tot atâtea cazuri de incapacitate temporară de muncă, la finalizarea cercetărilor urmând a se stabili dacă sunt accidente de muncă sau în afara muncii.
