Inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Caraş-Severin au desfășurat, în luna ianuarie, 184 de controale, soldate cu aplicarea de sancţiuni contravenţionale în cuantum de 58.000 lei.
Principalele deficienţe identificate, potrivit inspectorului-șef al instituției, Iancu Panduru, sunt următoarele: „nu se face dovada efectuării plății salariului către salariații îndreptățiți, netransmiterea la termen a datelor referitoare la suspendarea și încetarea activității cât și transmiterea eronată a informațiilor în Registrul electronic de evidenţă a salariaţilor, foi colective de prezenţă care nu reflectă realitatea orelor lucrate efectiv (nu sunt evidenţiate orele de început şi de sfârşit ale programului de lucru, precum şi orele efectuate pe timp de noapte) neinițierea negocierii colective în vederea încheierii contractului colectiv de muncă; lipsă regulament intern; nu se țin permanent închise tablourile electrice de distribuție; neasigurarea protecției împotriva căderilor în gol; neefectuarea controlului medical periodic; utilizarea și funcționarea echipamentelor de muncă sunt condiționate de obținerea avizelor ISCIR; nu se țin permanent închise tablourile electrice de distribuție; nu se respectă verificarea PRAM a instalației de legare la pământ aferente instalației de alimentare cu energie electrică; nesemnalizarea lucrărilor de săpături; neluarea măsurilor în vederea restricționării accesului persoanelor neautorizate; declarații de conformitate netraduse în limba română”.
CITEȘTE ȘI: Prețuri mai mari la televizoare și telefoane mobile din cauza unor practici anticoncurențiale!
Ca urmare a neregulilor depistate, inspectorii ITM au dispus angajatorilor 173 de măsuri obligatorii de remediere a deficienţelor constatate și au aplicat sancțiuni contravenționale însumând 58.000 de lei.
Tot în cursul lunii trecute, au fost comunicate de către angajatori nouă evenimente care au avut ca urmări șapte cazuri de incapacitate temporară de muncă și două decese. „La finalizarea cercetărilor se va stabili dacă sunt accidente de muncă sau în afara muncii”, precizează Iancu Panduru.