Controale la benzinăriile din Caraș-Severin

Inspectorii de muncă din Inspectoratul Teritorial de Muncă Caraș Severin au desfășurat, la începutul acestei luni, acțiuni de control la angajatorii cu activități de depozitare și comercializare a carburanților auto.  

Acțiunile de control din județul nostru, desfășurate în perioada 2-4 septembrie în cadrul unei campanii naționale derulate sub coordonarea Inspecției Muncii, au avut ca obiectiv principal, declară inspectorul șef al ITM Caraș-Severin, Iancu Panduru, „verificarea modului de respectare a prevederilor legale privind încheierea și executarea contractelor individuale de muncă, precum și a modului în care sunt îndeplinite cerințele minime pentru respectarea și îmbunătățirea securității și sănătății lucrătorilor de către angajatorii din grupul țintă, respectiv agenții economici care au cod CAEN 4730, 4671”.

Pentru identificarea situațiilor de încălcare a prevederilor legale din domeniul securității și sănătății în muncă, precizează reprezentanții ITM, „inspectorii de muncă au verificat dacă este realizată de către angajatori evaluarea riscurilor pentru securitatea și sănătatea lucrătorilor, având în vedere posibilitatea producerii și persistenței atmosferelor potențial exploziv,e cât și de probabilitatea prezenței și activării surselor de aprindere și a declanșării incendiului; dacă este asigurat și purtat echipamentul individual de protecție corespunzător”.

Raportat la domeniul relațiilor de muncă, s-a verificat dacă lucrătorii au calitatea de salariat, dacă, în registrul general de evidență a salariaților, s-au transmis în termenul legal contractele individuale de muncă, dacă angajatorul respectă durata timpului de lucru, munca suplimentară, repausurile periodice și drepturile salariale pentru munca prestată.

În acest sens, concluzionează Iancu Panduru, „inspectorii de muncă au efectuat 15 controale, au dispus 26 măsuri obligatorii de remediere, angajatorii verificați fiind sancționați contravențional cu avertisment. Deficiențe identificate: necompletarea regulamentului intern și a contractului individual de muncă cu toate clauzele obligatorii, nu se respectă repausul săptămânal,  neîntocmirea programării concediului legal de odihnă; căile de acces nu sunt păstrate în permanență libere, trusă de prim ajutor incompletă, nu sunt semnalizate riscurile conform evaluării efectuate, lucrătorii nu sunt periodic instruiți cu privire la protecția împotriva exploziilor”.