Aproape 250 de controale au efectuat, pe parcursul lunii trecute, reprezentanții Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) la angajatori din Caraș-Severin, atât în domeniul relațiilor de muncă, cât și în cel al securității și sănătății în muncă.
Inspectorii de muncă din cadrul ITM Caraș Severin au desfășurat, luna trecută, 243 controale din care 149 în domeniul relațiilor de muncă și 94 în domeniul securității și sănătății în muncă, în urma cărora au dispus 231 de măsuri obligatorii de remediere a deficiențelor constatate și au aplicat sancțiuni contravenționale în cuantum total de 67.000 lei.
În domeniul relațiilor de muncă, inspectorii au depistat o serie de situații, cum ar fi: primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul general de evidență a salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității; neîntocmirea adeverinței care atestă activitatea prestată la angajator la solicitarea scrisă a salariatului; nerespectarea acordării repausului săptămânal de 48 de ore consecutive; neinițierea negocierii colective în vederea încheierii contractului colectiv de muncă; întocmirea defectuoasă a foilor colective de prezență. „La un agent economic a fost identificată o persoană care presta muncă nedeclarată neavând transmise elementele contractului individual de muncă în registrul general de evidență a salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității. Angajatorul sancționat pentru muncă nedeclarată activează în domeniul de activitate construcții”, se precizează într-un comunicat transmis de ITM Caraș-Severin.
Inspectorii ITM Caraș-Severin au depistat nereguli și în ceea ce privește asigurarea securității și sănătății în muncă. „Nu sunt păstrate în permanență libere căile de acces; nu este întocmit planul propriu de securitate și sănătate al șantierului; nu se asigură existența unui punct de prim ajutor; nu s-a realizat semnalizarea riscurilor din șantier; lucrările de anvelopare a unei clădiri se efectuau de pe schelă fără balustradă de protecție, podine și plasă de protecție; nu se respectă periodicitatea verificării PRAM a instalației electrice; echipamentele tehnice sunt utilizate fără dispozitive de protecție, echipamentul individual de protecție nu se folosește de către lucrător deși a fost acordat de către angajator”, se precizează în comunicat.
Pe parcursul lunii noiembrie, la ITM Caraș-Severin au fost comunicate de către angajatori opt evenimente soldate cu opt cazuri de incapacitate temporară de muncă, urmând ca la finalizarea cercetărilor inspectorii să stabilească dacă acestea intră în categoria accidentelor de muncă.