Inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Caraş-Severin au efectuat, luna trecută, 197 controale, soldate cu aplicarea de sancţiuni contravenţionale în cuantum total de 82.000 lei. Totodată, au fost dispuse angajatorilor 219 măsuri obligatorii de remediere a deficienţelor constatate.
În domeniul relațiilor de muncă au fost făcute 122 de controale, principalele deficienţe identificate, potrivit inspectorului-șef al ITM Caraș-Severin, Iancu Panduru, fiind următoarele: primirea la muncă a salariatului fără încheierea în formă scrisă a contractului individual de muncă și fără transmiterea raportului de muncă în registrul general de evidenţă a salariaţilor (REVISAL); nu s-a elaborat programarea individuală/colectivă a concediului legal de odihnă; nu s-a întocmit adeverința care atestă activitatea prestată la angajator la solicitarea scrisă a salariatului; nu s-a făcut dovada achitării drepturilor salariale prin semnarea statelor de plată, precum și prin orice alte documente justificative care demonstrează efectuarea plății către salariat; regulamentul intern și contractul colectiv de muncă nu sunt aduse la cunoștința tuturor salariaților; pontaje care nu reflectă realitatea orelor prestate de către fiecare salariat; repausul săptămânal de 48 de ore consecutive (de regulă sâmbăta și duminica) nu este respectat.
Pe tema securității și sănătății în muncă au fost efectuate 75 de controale, dintre neregulile constatate de inspectorii de muncă reprezentanții ITM menționând următoarele: nu s-a realizat semnalizarea riscurilor din șantier; prinderea schelei pe peretele construcției este necorespunzătoare; planul propriu de securitate și sănătate în muncă al șantierului nu a fost întocmit; nu s-a desemnat coordonatorul de activitate în șantier; nu s-au întocmit metodele de lucru pentru montarea șarpantei; nu s-a reînnoit atestatul INSEMEX pentru silozuri și examinarea „in situ”; lucrările de anvelopare a unui bloc se efectuau de pe o schelă fără balustradă de protecție, fără podine și fără plasă de protecție; nu s-a efectuat controlul medical periodic; declarațiile de conformitate nu sunt traduse în limba română.
În cursul lunii iulie, inspectorii ITM Caraș-Severin au identificată o singură persoană care lucra „la negru”: presta muncă nedeclarată neavând încheiat în formă scrisă contractul individual de muncă. Sancționat pentru muncă nedeclarată, angajatorul activează în domeniul de activitate fabricare instrumente și dispozitive pentru măsurare, verificare și control.
Potrivit inspectorului-șef Iancu Panduru, în luna iulie „au fost comunicate de către angajatori 6 evenimente care au avut ca urmări 5 cazuri de incapacitate temporară de muncă și un deces, iar la finalizarea cercetărilor se va stabili dacă intră în categoria accidentelor de muncă sau în afara muncii”.
