Inspectorii de muncă din Caraș-Severin au efectuat în cursul lunii trecute 204 controale, soldate cu aplicarea de sancțiuni contravenționale în cuantum de 89.500 de lei.
Ca urmare a controalelor făcute în luna aprilie de inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Caraş-Severin, au fost dispuse angajatorilor 242 de măsuri obligatorii pentru remedierea deficienţelor constatate.
Potrivit inspectorului șef al ITM Caraș-Severin, Iancu Panduru, principalele nereguli identificate au fost: neîntocmirea în formă scrisă a contractului individual de muncă; primirea la muncă a salariatului în afara programului de lucru stabilit în cuprinsul contractului individual de muncă; neacordarea repausului săptămânal; întocmire defectuoasă a foilor colective de prezenţă în care nu se regăsesc orele de concediu fără salariu și orele nemotivate; modificarea clauzelor din contractul de muncă fără aducerea la cunoștința salariatului printr-un act adițional. Inspectorii de muncă au mai constatat, printre altele, efectuări de lucrări în construcții de pe schelă fără balustradă de protecție, utilizarea echipamentelor tehnice fără dispozitive de protecție, lipsa notificării cu privire la substanțele și amestecurile chimice periculoase pe care le folosește angajatorul, neluarea măsurilor în vederea restricționării accesului persoanelor neautorizate, neefectuarea examenului medical periodic.
Totodată, la doi angajatori au fost identificate două persoane care prestau muncă nedeclarată – una desfășura activitate fără să aibă întocmit în formă scrisă contractul individual de muncă, iar cealaltă persoană lucra în afara intervalului orar stabilit în contractul individual de muncă cu timp parțial. „Angajatorii sancţionați pentru muncă nedeclarată au domeniul de activitate fabricare ambalaje din lemn, respectiv transporturi cu taxi”, spune Iancu Panduru.
Acesta vine și cu o veste bună: „În luna aprilie, nu a fost comunicat de către angajatori nici un eveniment care să aibă ca urmări cazuri de incapacitate temporară de muncă sau de invaliditate ori decese și care să fie cercetat din punct de vedere al accidentelor de muncă sau în afara muncii”.
