Dascălii din Caraș-Severin protestează mâine la București. Vor creșterea salariilor și a investițiilor în învățământ

Peste 15.000 de angajați din învățământ vor protesta mâine, 10 mai, în București. De asemenea, sindicaliștii amenință cu declanșarea grevei generale în educație, începând cu data de 22 mai, dacă revendicările lor nu vor fi satisfăcute.

Federația Sindicatelor Libere din Învățământ, Federația Sindicatelor din Educație „Spiru Haret” și Federația Națională Sindicală „Alma Mater“, care reprezintă, la nivel național, drepturile și interesele a peste 350.000 de salariați din învățământ, vor organiza mâine, 10 mai, începând cu ora 11.00, un marş de protest în București, pe traseul Piaţa Victoriei – Palatul Parlamentului.

La acest marș de protest, despre care sindicaliștii spun că va fi unul dintre cele mai mari organizate în ultimii ani în România, și-au anunțat participarea peste 15.000 de angajați din învățământ din întreaga ţară. Din Caraș-Severin se vor deplasa la București aproximativ 50 de persoane – cadre didactice și personal auxiliar – de la unități de învățământ din mai multe localități ale județului.

„Acțiunea urmărește să atragă atenția asupra problemelor cu care se confruntă sistemul de învăţământ românesc, în mod special, angajaţii – personalul didactic, nedidactic şi didactic auxiliar. De asemenea, anunţăm faptul că avem în desfăşurare un referendum privind declanşarea grevei generale în educaţie, începând cu data de 22 mai 2023”, au transmis liderii sindicali.

Principalele revendicări ale sindicatelor din învățământ sunt:

• Majorarea salariilor personalului din învățământ, în conformitate cu importanța socială a muncii prestate, plecând de la principiul salariul profesorului debutant să fie cel puțin egal cu salariul mediu brut pe economie, salarizarea întregului personal didactic de predare urmând să se realizeze în mod progresiv, în raport de funcție, studii, vechime și grad didactic;

• Instituirea regulii indexării anuale a salariilor personalului plătit din fonduri publice, cu rata inflației;

• Plata orelor suplimentare efectuate de personalul didactic auxiliar și nedidactic;

• Acordarea sporurilor pentru condiții de muncă personalului din învățământ;

• Acordarea drepturilor prevăzute în legislația în vigoare și contractele colective de muncă aplicabile (decontarea navetei, plata indemnizației de instalare, acordarea concediului de odihnă suplimentar, compensarea în bani a concediului de odihnă neefectuat etc.);

• Creșterea anuală a investițiilor în învățământ, pentru îmbunătățirea bazei materiale și a infrastructurii;

• Renunțarea la aplicația EduSal și înlocuirea acesteia cu un program informatic de salarizare gestionat și administrat de Ministerul Educației.

Sursă foto: Federația Sindicatelor din Educație „Spiru Haret”