Inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Caraş-Severin au efectuat, în cursul lunii trecute, 245 de controale, soldate cu aplicarea de sancţiuni contravenţionale în cuantum de 185.800 lei.
Ca urmare a controalelor efectuate în luna octombrie la agenți economici din județul nostru, Inspecția Muncii a dispus angajatorilor 303 măsuri obligatorii de remediere a deficienţelor constatate.
Principalele nereguli identificate, informează Iancu Panduru, inspectorul-șef al ITM Caraș-Severin, sunt următoarele: primirea la muncă a salariatului fără încheierea în formă scrisă a contractului individual de muncă; lipsa unui acord scris referitor la modul de întocmire a evidenței orelor de muncă în cazul lucrătorilor mobili; neinformarea salariaților care urmează să presteze activitate în străinătate; neinițierea negocierii colective în vederea încheierii contractului colectiv de muncă la nivel de unitate; necompletarea tuturor clauzelor obligatorii din contractul individual de muncă; neîntocmirea planului propriu de securitate și sănătate în muncă; neefectuarea instruirii lucrătorului la schimbarea locului de muncă; nu se foloseste echipamentul individual de protecție de către lucrător deși a fost acordat de către angajator; lipsa autorizaţiei de funcţionare din punct de vedere al securităţii şi sănătăţii în muncă; neefectuarea controlului medical la angajare de către medicul de medicina muncii.
„La un angajator au fost identificate 2 tipuri de produse din categoria echipamentelor individuale de protecție (mănuși) care nu aveau aplicat marcajul CE și declarația de conformitate aferentă, astfel că angajatorul a fost sancționat contravențional cu avertisment scris și s-a dispus măsura complementară de retragere imediată de la comercializare a acestor produse neconforme. La 4 angajatori – cu domeniul de activitate restaurante, transporturi cu taxi, hoteluri, comerț cu combustibili solizi – au fost identificate 7 persoane care prestau muncă nedeclarată, neavând încheiat în formă scrisă contractul individual de muncă.”, a mai precizat Iancu Panduru.
Tot în luna octombrie, la ITM Caraș-Severin au fost comunicate de către angajatori 10 evenimente care au avut ca urmări tot atâtea cazuri de incapacitate temporară de muncă, la finalizarea cercetărilor urmând a se stabili dacă sunt accidente de muncă sau în afara muncii.
