Nereguli depistate de inspectorii de muncă la angajatori din Caraș-Severin

 

Inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Caraş-Severin au efectuat, în luna mai, 175 controale, la finalul cărora fiind dispuse angajatorilor 168 de măsuri obligatorii de remediere a deficienţelor constatate și aplicate sancţiuni contravenţionale însumând 44.000 lei.

 

În domeniul relațiilor de muncă au fost făcute 111 controale, principalele deficienţe identificate, informează purtătorul de cuvânt al ITM, Mihaela Aga, fiind următoarele: primirea la muncă a salariatului fără încheierea în formă scrisă a contractului individual de muncă, nerespectarea termenelor de transmitere a datelor în registrul electronic de evidență a salariaților, nedesemnarea persoanei cu atribuții de transmitere date în REVISAL, nerespectarea dispozițiilor privind munca suplimentară și munca în zilele de sărbătoare legală, nu se face dovada achitării drepturilor salariale, inexistența regulamentului intern, nu se notifică inspectoratul în privința utilizării în mod frecvent a muncii de noapte, neinițierea negocierii colective în vederea încheierii contractului colectiv de muncă la nivel de unitate.

 

Totodată, inspectorii de specialitate au efectuat 64 de controale în domeniul securității și sănătății în muncă. Dintre neregulile depistate, reprezentanții ITM amintesc: neasigurarea controlului medical la angajare și periodic, neasigurarea instruirii în domeniul securității și sănătății în muncă, neasigurarea echipamentului individual de protecție, lipsa autorizaţiei de funcţionare din punct de vedere al securităţii şi sănătăţii în muncă, neafișarea la loc vizibil a procesului verbal de ședință încheiat cu ocazia întrunirii comitetului de securitate și sănătate în muncă, lipsa verificării periodice PRAM a instalației electrice.

 

La un angajator cu domeniul de activitate „alte activități poștale și de curier“ a fost identificată o persoană care presta muncă nedeclarată, neavând încheiat în formă scrisă contractul individual de muncă.

 

În cursul lunii trecute, au fost comunicate de către angajatori 10 evenimente care au avut ca urmări 9 cazuri de incapacitate temporară de muncă și un deces, la finalizarea cercetărilor urmând a se stabili dacă sunt accidente de muncă sau în afara muncii.

 

Facebook Comments
Distribuie:

Te-ar mai putea interesa si

Cele mai citite

No Content Available