Șase persoane prinse că munceau la negru la firme din Caraș-Severin. ITM a dat amenzi de peste 200.000 de lei

Inspectorii de muncă au efectuat, pe parcursul lunii trecute, 240 de controale la angajatori din Caraș-Severin. Verificările au vizat respectarea legislației privind relațiile de muncă, precum și sănătatea și siguranța salariaților.

Sancțiuni contravenţionale în cuantum de 212.500 lei și 377 de măsuri obligatorii pentru remedierea deficienţelor constatate. Acesta este bilanțul celor 240 de controale pe care Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) le-a efectuat, în cursul lunii mai, la angajatori din Caraş-Severin.

În ciuda amenzilor foarte mari pentru munca la negru, în județ încă sunt firme care folosesc muncitori fără să le încheie forme legale. Numai luna trecută, inspectorii ITM Caraș-Severin au identificat la patru angajatori șase persoane care prestau activități fără să aibă întocmit în formă scrisă contractul individual de muncă. Angajatorii sancţionați pentru muncă nedeclarată au domenii de activitate: facilități de cazare, baruri și construcții.

Pe lângă neîntocmirea în formă scrisă a contractului individual de muncă, alte deficienţe legate de relațiile de muncă identificate la angajatorii din Caraș-Severin au fost, potrivit inspectorului șef al ITM, Iancu Panduru: întocmirea defectuoasă a foilor colective de prezenţă; dosar de personal incomplet; neacordarea repausului săptămânal și a sporului pentru munca prestată în acele zile de repaus; neinițierea negocierii colective în vederea încheierii contractului colectiv de muncă; transmiterea de date eronate în Registrul electronic de evidenţă a salariaţilor; lipsa copiei contractului individual de muncă pentru salariați. De asemenea, inspectorii ITM au sancționat și o serie de nereguli depistate în ceea ce privește securitatea și sănătatea angajaților: utilizarea echipamentelor tehnice fără dispozitive de protecție; neefectuarea controlului medical periodic; efectuarea de lucrări de pe schelă fără balustradă de protecție; truse de prim ajutor cu elemente expirate; utilizarea de echipament de muncă neautorizat ISCIR; lipsa planului propriu de securitate și sănătate în muncă al șantierului.

În cursul lunii mai, au fost comunicate de către angajatori din Caraș-Severin patru evenimente soldate cu trei cazuri de incapacitate temporară de muncă și un deces, urmând ca la finalizarea cercetărilor să se stabilească dacă fac parte din categoria accidentelor de muncă.